Empresa industrial con 400 empleados
Cuadro de mando de RRHH
Se implementó una solución de cuadro de mando de RRHH para centralizar la información de una empresa industrial, facilitando el control de ausencias, rotación y formaciones en tiempo real.
Necesidad
RRHH no tenía control centralizado sobre ausencias, rotación de personal ni formaciones, lo que dificultaba la toma de decisiones y la gestión eficiente de los trabajadores.
Solución
- Integración con sistemas de fichajes y nóminas, centralizando toda la información del personal.
- Dashboard con ratios clave y alertas automáticas para un seguimiento eficiente de los indicadores.
- Acceso por perfiles internos, mejorando la gestión ágil y personalizada de los datos.
Logros
- Reducción de la rotación de personal, mejorando la estabilidad del equipo.
- Formaciones más focalizadas, adaptadas a las necesidades del personal.
- Control diario de KPIs de RRHH, optimizando la gestión de recursos humanos.
Otros casos de éxito
Si sigues teniendo dudas