Externalización de personal

La experiencia que tenemos como proveedor tecnológico respalda nuestro servicio de externalización de personal en posiciones técnicas, esto permite adaptarnos objetivamente a las necesidades concretas de cada cliente.

Enfoque técnico, alta disponibilidad del servicio y el control del coste.

Como empresa especializada en externalización tecnológica, ofrecemos servicios personalizados para cubrir las necesidades de tu negocio. Desde servicios de outsourcing que permiten delegar funciones especializadas, hasta la asistencia técnica en proyectos, brindamos soluciones completas. Contamos con talento tecnológico altamente cualificado para garantizar el éxito de cada proyecto. Nuestro enfoque se centra en la simplificación del proceso, facilitando una gestión más eficiente. Además, nuestro servicio de IT recruitment e inbound recruiting, garantiza el acceso a un amplio pool de talento, simplificando el proceso de reclutamiento de personal presencial o remota.

Asistencia Técnica en Proyectos

En ocasiones, la externalización supone redefinir las instrucciones y procedimientos de trabajo de los procesos de negocio para alcanzar los mejores resultados.

Nuestro Servicio de Asistencia Técnica en Proyectos, pueden ser contratado para:

Desarrollo de Software a medida.
Mantenimiento de Desarrollo de Software.
Atención al Usuario desde un CAU.
Soporte Técnico Help Desk.
Gestión de Redes y Ordenadores.
Administración de Sistemas.

De cara a establecer un marco de confianza y salvaguardar la información desde el primer momento respecto a la información compartida, los servicios que prestamos están sujetos a la firma de un Acuerdo de Confidencialidad o no Divulgación.

En la etapa de reclutamiento, más allá de interesarnos por conocer la filosofía de la empresa solicitante del servicio, ponemos en marcha un marco de trabajo que hemos desarrollado como reductor de complejidad que permite evidenciar de manera ágil el nivel de cumplimiento de las capacidades tecnológicas asociadas al rol profesional de cada posición abierta.

En la etapa de selección, aplicamos metodologías de inbound recruiting, buscamos talento en nuestras bases de datos internas y acceder a las bolsas de candidatos externas, validamos las habilidades blandas del candidato y proponemos planes de retención del talento.